С 01.01.2024 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если родитель выходит на работу на полный день.
Если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, приступил к работе (неполный или полный день — не важно) и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
Это подтверждает ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 № ТН-08-34/25344.
До 2024 года пособие на ребенка до 1,5 лет платили только работающим неполное время. При этом больничный такому родителю также выдавался и оплачивался за весь указанный в нем период нетрудоспособности, а право на пособие по уходу за ребенком на этот период сохранялось (письмо ГУ – МРО ФСС РФ от 16.09.2020 № 14-15/7710-3972л).